期刊简介

   《医药前沿》坚持全面贯彻科学发展观,致力于医学理论与医疗实践的新发现、新突破,竭诚为各级医疗机构、医学研究单位、医药管理部门的医务人员、科研人员、管理人员服务,为其总结实践经验、发表学术研究成果提供一个交流的平台,以促进中国医学事业的不断发展。本刊容量大,发表快,具有学术权威性。

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  • 杂志名称:医药前沿杂志
  • 主管单位:河北省卫生健康委员会
  • 主办单位:河北省疾病预防控制中心
  • 国际刊号:2095-1752
  • 国内刊号:13-1405/R
  • 出版周期:旬刊
期刊荣誉:中国期刊全文数据库(CJFD)期刊收录:知网收录(中), 万方收录(中)
医药前沿杂志2015年第23期

试论公共部门人力资源管理优化策略

林奕聪

关键词:公共部门, 人力资源管理, 优化策略
摘要:公共部门在人才的使用和管理方面,引入了其他领域的人力资源管理概念,但也有所不同。公共部门的人力资源管理的重点是将人力资源在部门中的作用充分挖掘出来,并充分利用这部分人力资源的作用,服务于公共部门,为社会服务,发光发热。但是,在当前公共部门的人力资源运作中,还存在着一些不足之处,需要进行改进。本文就对这些人力资源方面存在的问题进行了分析探讨,给出了优化建议。